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  2016年,國務院總理李克強在作政府工作報告時說:“鼓勵企業開展個性化定制、柔性化生產,培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質、創品牌。” “工匠精神”首次出現在政府工作報告中,不僅讓人耳目一新,還成為了2016年度互聯網"十大新詞"被予以解讀。此后一年中,工匠精神不停的在我們身邊被談論,被傳遞。而在我們身邊,也有越來越多的符合工匠精神的人被我們所熟知。這些人或在技術、業務又或者在管理上都展現出了符合匠人精神的風采,為樹立傳遞正確的社會主義核心價值觀起到了良好的作用。
  
匠心筑夢,我們在路上!
  2017年,一部《致匠心》的宣傳片成為了三和集團企業文化宣傳的爆款產品,片中通過對6位三和集團普通工作者的影像記錄,展示了他們在三和集團或長或短的工作經歷,全片平淡中透著溫情,平凡中帶著精彩,讓許多員工在觀看視頻后感慨萬千,仿佛在片中看到了自己的影子。
   三和是一個崇尚“匠心”的企業,作為企業掌舵人的董事長經常用“一生只做一件事,一事只懷一顆心”與員工共勉,在這樣一個從上至下都有著強烈“匠人”責任感的企業中,被選中的這6個人,正是與近2000名志同道合的匠人們共同走在實現三和集團百年夢想的道路上。
  
首批匠人隆重登場
  2018年,三和集團正式啟動了百名匠人計劃,每半年評選一次 “三和匠人”,未來五年每年評選出二十名左右三和匠人,到2022年底產生三和 “百名匠人”。我們希望由此選拔和培育出一批認同并遵循三和企業價值觀的,具備工匠精神,熱愛本職工作,在本職崗位上執著堅持、不斷改善創新,努力做到極致的三和人。他們將是為為客戶提供更加優質服務的保障,也是全體三和員工的標桿和榜樣。
  首批匠人評選工作,自2018年03月啟動以來,經各單位內部初評推薦、候選人材料審核、評定小組一審二審反復論證討論,歷時四個月最終得出評選結果。他們,將帶著三和匠人的光環,繼續在三和發光發熱。

 

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